La Provincia confirmó el acuerdo logrado con los gremios docentes. Los ministros de Hacienda (Marcelo Rivas Piasentini) y de Educación (Práxedes López), dieron detalles de la recomposición. «Desde marzo, el salario básico docente aumentará un 56% y de bolsillo alrededor del 45%», expresó Rivas Piasentini. «El salario docente estará un 10% por encima del piso nacional», dijo
El Gobierno Provincial acordó un incremento del 56% al salario básico anual, a pagarse en tres tramos: marzo, julio y noviembre.
En marzo, aumentará $5.000 al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos. • $3.500 serán al básico.
En julio, incrementará $3.000 al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos. • $2.500 corresponden al básico.
En noviembre, aumentará $2.000 al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos. • $2.000 al salario básico.
«De esta manera, llegaremos a cerca de un 45% de aumento de bolsillo, incluyendo los pluses, estando por encima de la meta inflacionaria establecida por el Gobierno Nacional en el Presupuesto. La inversión total de la provincia supera los $8.000 millones», escribió el gobernador Valdés en su cuenta de twitter.