“Logramos que el empleado municipal cuide su trabajo, y esto requiere que tenga un buen sueldo, que lo traten bien o que se lo escuche. Tratamos de que este cómodo; no hay maltrato laboral porque yo me ocupo de que eso no ocurra” dijo.
“El empleado se siente cómodo y valorizado; los que salen a la calle todos los días tienen su protección” explicó.
Escobar trabaja con todas las áreas especialmente con la oficina de RR. HH. a cargo de Fernando Rodríguez: “Vamos solucionando los problemas de los empleados municipales, ahí te escuchan y se hacen muchas mejoras”.
El sindicato también se ocupa de las capacitaciones a empleados para mejorar la práctica en sus correspondientes ocupaciones.
“Eso es algo que me pidió el intendente: capacitar a los trabajadores municipales en sus correspondientes rubros laborales y ámbitos que desarrollan la tarea administrativa o de servicios como el caso de soldadores, albañiles, carpinteros, herreros, mecánicos de distintas especialidades”.
En este sentido el municipio brindó un terreno en zona de Neustadt y San Juan donde funciona el predio de CGT con un proyecto de construcción de tinglado que serviría para desarrollar estos talleres de capacitación para los trabajadores.
Finalmente, el gremialista comentó: “En agosto el plus salarial de empleados municipales contratados y planta permanente pasará de 13.000 pesos a 16.000 pesos, tal como lo había anunciado el Intendente Osella.